为深化校地合作，助力大学生提升实践能力，泗水县人社局统筹规划、创新机制，多维度推进大学生实习实训工作，为高校学子搭建成长平台，为地方发展储备人才。
一、高位统筹规划，筑牢实习实训基础
政策引领强保障。制定大学生实习实训专项方案，明确财政补贴、保险保障、考核激励等配套政策，建立与省内外高校的合作机制，签订校地合作协议，系统化推进实习实训岗位开发与人才对接。
需求对接精细化。开展“企业需求—高校资源”双选对接，深入摸排本地重点产业、企事业单位岗位需求，结合高校专业设置精准匹配人岗，通过线上平台发布特色岗位清单，畅通大学生上岗申请渠道，实现实习需求与人才供给的高效衔接。
二、多维赋能培养，打造实践成长平台
分层分类育人才。聚焦乡村振兴、产业发展等重点领域，开发基层服务、技能实训等不同类型岗位。与本地龙头企业共建实训基地，推行技能大师“一对一”带教模式，让大学生在实践中提升专业能力，同时组织赴乡镇参与基层治理，强化实干担当意识。
全程跟踪优服务。实行“企业技术导师+高校指导教师”双导师制，兼顾技能传授与职业引导；开通实习服务专线，协调解决住宿、通勤等生活难题，全程关注实习体验，确保大学生在实训中安心成长。
三、强化成果转化，激活留才兴业动能
就业转化促发展。举办实习专场招聘会，搭建“实训—就业”直通桥梁，推动实训大学生留本地就业，重点向新兴产业、特色领域倾斜。建立“优秀实习生人才库”，纳入青年人才扶持计划，提供创业贷款、住房补贴等政策支持，提升人才留存率。
品牌建设扩影响。打造本土化实习服务品牌，通过媒体宣传、案例推广提升影响力，形成“实习—就业—创业”的良性循环，为地方经济社会发展注入青春活力。
未来，泗水县将持续优化大学生实习实训体系，深化校地、校企合作，让更多高校学子在实践中锤炼本领，实现人才成长与地方发展的双向赋能。
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