
为深化校地合作,助力大学生提升实践能力,泗水县人社局统筹规划、创新机制,多维度推进大学生实习实训工作,为高校学子搭建成长平台,为地方发展储备人才。
一、高位统筹规划,筑牢实习实训基础
政策引领强保障。制定大学生实习实训专项方案,明确财政补贴、保险保障、考核激励等配套政策,建立与省内外高校的合作机制,签订校地合作协议,系统化推进实习实训岗位开发与人才对接。
需求对接精细化。开展“企业需求—高校资源”双选对接,深入摸排本地重点产业、企事业单位岗位需求,结合高校专业设置精准匹配人岗,通过线上平台发布特色岗位清单,畅通大学生上岗申请渠道,实现实习需求与人才供给的高效衔接。
二、多维赋能培养,打造实践成长平台
分层分类育人才。聚焦乡村振兴、产业发展等重点领域,开发基层服务、技能实训等不同类型岗位。与本地龙头企业共建实训基地,推行技能大师“一对一”带教模式,让大学生在实践中提升专业能力,同时组织赴乡镇参与基层治理,强化实干担当意识。
全程跟踪优服务。实行“企业技术导师+高校指导教师”双导师制,兼顾技能传授与职业引导;开通实习服务专线,协调解决住宿、通勤等生活难题,全程关注实习体验,确保大学生在实训中安心成长。
三、强化成果转化,激活留才兴业动能
就业转化促发展。举办实习专场招聘会,搭建“实训—就业”直通桥梁,推动实训大学生留本地就业,重点向新兴产业、特色领域倾斜。建立“优秀实习生人才库”,纳入青年人才扶持计划,提供创业贷款、住房补贴等政策支持,提升人才留存率。
品牌建设扩影响。打造本土化实习服务品牌,通过媒体宣传、案例推广提升影响力,形成“实习—就业—创业”的良性循环,为地方经济社会发展注入青春活力。
未来,泗水县将持续优化大学生实习实训体系,深化校地、校企合作,让更多高校学子在实践中锤炼本领,实现人才成长与地方发展的双向赋能。
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